Selskapet organiserer regelmessig teambyggingsaktiviteter for å forbedre kommunikasjon, utveksling og samarbeid mellom avdelinger og kolleger, ytterligere styrke personalets følelser, berike personalets fritidsliv, styrke teamkulturkonstruksjon, forbedre teamsamhold, forbedre medarbeidernes teambevissthet og fremme den generelle konstruksjonen og utvikling av laget.
